O reajuste de 12,13% para os servidores efetivos da saúde do Governo do Amazonas está sendo pago aos poucos, em parcelas mensais que só se completam em dezembro de 2026. Veja o que já entrou no salário, o que ainda falta e como isso afeta a margem consignável.
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Se você é servidor efetivo da saúde do Governo do Amazonas, seu salário já está maior do que era em 2025 — mas ainda não é o valor final. O reajuste de 12,13% concedido pelo Estado está sendo pago em etapas, e a última parcela só cai no contracheque em dezembro de 2026.
Entenda de onde vem esse aumento, como ele chega mês a mês e o que muda na sua margem consignável enquanto o reajuste ainda está em andamento.
De onde vem o reajuste de 12,13%?
O percentual foi definido pelo Projeto de Lei nº 887/2025, aprovado pela Assembleia Legislativa do Amazonas (Aleam) em 16 de outubro de 2025. O reajuste corresponde à data-base de 2022 — ou seja, é uma recomposição de perdas salariais acumuladas, negociada entre o Governo do Estado e os sindicatos que compõem a Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS (MENP-SUS).
Segundo o governo, é o maior reajuste já concedido à categoria, superando os índices de 4,18% em 2023 e 3,69% em 2024.
Como o aumento chega no contracheque, mês a mês?
O reajuste não foi pago de uma vez. Ele foi dividido em duas fases:
- Outubro de 2025: primeira parcela, de 6,13%, já aplicada no salário.
- Janeiro a dezembro de 2026: o restante do percentual é somado aos poucos, em acréscimos mensais, até completar os 12,13% no fim do ano.
Na prática, isso significa que quem confere o contracheque em agosto de 2026 já está recebendo mais do que em janeiro deste ano, mas ainda menos do que vai receber em dezembro, quando o reajuste estiver 100% aplicado.
Quem tem direito ao reajuste?
O aumento vale para os servidores efetivos dos quadros da saúde estadual, vinculados à Secretaria de Estado de Saúde (SES-AM). Servidores comissionados, de outras secretarias ou de prefeituras do Amazonas não entram nesse reajuste específico — cada categoria tem seu próprio cronograma de data-base, negociado separadamente.
O salário maior aumenta a margem consignável?
Sim, e é aqui que o reajuste pesa no bolso de outra forma. A margem consignável é o limite máximo do salário líquido que pode ser comprometido com descontos automáticos em folha, como parcelas de empréstimo consignado. Como esse limite é calculado em cima do valor líquido recebido, quanto maior o salário, maior o espaço disponível na margem.
Só que, como o reajuste da saúde está sendo pago em degraus mensais até dezembro, a margem também vai subindo aos poucos — não de uma vez só. Por isso, vale conferir o contracheque a cada mês e não assumir que o espaço liberado em janeiro é o mesmo disponível agora, em agosto.
E se a parcela do consignado já estiver no limite?
É comum que o servidor tenha contratado um consignado antes do reajuste começar, quando a margem ainda era menor. Nesses casos, mesmo com o salário maior, a parcela antiga pode continuar pesando — e o espaço extra que o reajuste libera some assim que o próximo desconto entra.
Se é o seu caso, existem caminhos para reorganizar: da portabilidade do consignado para servidores do Governo do Amazonas, que pode reduzir o valor da parcela, ao refinanciamento, que libera parte da margem já usada. O que faz sentido para você depende do seu salário atual, do saldo devedor e de quanto ainda falta do seu reajuste para cair.
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